Wenn verschiedene Auffassungen aufeinandertreffen und unterschiedliche Temperamente am Arbeitsplatz miteinander klarkommen müssen, dann kann es schon einmal krachen. Das hängt von diversen Faktoren wie zum Beispiel der Persönlichkeit ab, aber auch davon, welche Werte jemand verkörpert.

Lernziele

Konstruktives Feedback geben können
Lernen, Feedback von Kollegen anzunehmen
Feedback-Regeln für den Geber und Nehmer kennenlernen
Peer-Feedback kennen und anwenden können
Persönliches Feedback erfragen und umsetzen können

Kompetenzen
Fair und integer handeln
Feedback geben
Sich im Griff haben
Kontinuierlich optimieren
Vernetzt arbeiten
Feedback einholen

Methoden
Transferaufgaben
Spielszenen
Interaktive Elemente
Kernbotschaften
Moderierte Video Lectures
Wissens-Check
Animierte Erklärfilme

Zertifizierung: